Bijzondere, waardevolle reacties

26 februari 2024

Zo ook van Jacqueline de Vos (met toestemming):

“Inderdaad weten werkgevers cq managers niet hoe ze moeten reageren of ondersteunen als ze de mededeling (borst)kanker horen. En dan met name ondersteunen bij het terugkeren naar de werkvloer. Dit viel mij vies tegen. Ik moest alles zelf uitvinden, waardoor het dus ook niet lukte om mijn draai weer te vinden.”

Verder vertelde ze:
“Sowieso snap ik niet dat je bij kanker na een jaar operatie(s) en behandelingen van de bedrijfsarts weer aan het werk moet. Twee jaar ziektewet is bij kanker simpelweg te kort. Zeker bij grotere bedrijven had ik een soort plan van aanpak en flexibiliteit verwacht voor medewerkers die kanker hebben gehad en terug willen keren. Helaas...”

Er valt dus nog een hoop te verbeteren. Zelfs in een land waar de zorg nog relatief goed geregeld is gaat er nog veel mis. Ik vind het belangrijk om mensen goed inzicht te geven in de weg die ze (mogelijk) nog te gaan hebben. Soms duurt herstel nou eenmaal langer dan je dacht. Het is belangrijk daar goed de tijd en ruimte voor te nemen.

Ik ga mij inzetten om dit bij meer mensen en bedrijven bekend te maken. Bedankt voor je inzichten, Jacqueline!